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Canarias /
12/01/2010 (09:44 h.)
REUNIÓN DE URGENCIA DE UGT PARA ANALIZAR EL FUTURO DE LA FUNDACIÓN
Los 160 trabajadores de Fundescan, sin cobrar y con un ERE a la vista
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. - CANARIAS AHORA
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Una auditoría analiza las cuentas. Se han cancelado programas por un valor de 600.000 euros. La intención es presentar un concurso de acreedores.

Malas noticias para la Fundación Canaria para el Desarrollo Social (Fundescan). Y sobre todo, malas noticias para sus trabajadores que, entre fijos y fijos discontinuos, suman 160. En una asamblea celebrada durante este lunes, la dirección de la Fundación presentó a los trabajadores la mala situación económica que atraviesa la Fundación. La intención es presentarla a un concurso de acreedores, según pudo saber CANARIAS AHORA, tal y como se le trasladó a los empleados ayer lunes.

Por otro lado, Juan Francisco Fonte ha confirmado en la mañana de este martes a los micrófonos de El Correíllo (98.2 FM y www.canariasahora.es) que la decisión no está tomada aún, pero que un Comité Regional de UGT que se celebrará este martes decidirá cómo gestionar esta crisis que se les viene encima.

Pero esta crisis no es de ahora. Durante 2009 los trabajadores ya estuvieron varios meses sin cobrar, sin que en aquel momento se tomase alguna decisión determinante. A finales de junio, tras la elección de Fonte (con un 64%) como secretario regional de UGT, se puso en marcha una auditoría interna en Fundescan para esclarecer cual era la situación de la misma.

Desde entonces hasta hoy, según ha sabido este periódico, la Unión General de Trabajadores ha tenido que aplazar programas por un valor mayor a los 600.000 euros debido a la imposibilidad de llevarlos a cabo.

Fuentes de la dirección de UGT reconocieron que "ahora mismo se necesita ordenar la situación, dado que los problemas económicos están aflorando" y advierten de que hay "serios problemas con los acreedores y con los bancos". Igualmente, y aunque Fonte públicamente no lo ha reconocido, desde la dirección de UGT se piensa que "la única solución ahora mismo es un procedimiento concursal".

De hecho, según ha sabido CANARIAS AHORA, esa decisión se tomó ya en la reunión del patronato de la Fundación celebrado el pasado 30 de diciembre, por lo que la comisión regional de este martes vendría a confirmar esta orden.

La posibilidad de que los errores procedan de la gestión de la Fundación es latente. Con la entrada de la nueva Ejecutiva regional, el anterior gerente se jubiló. En ese preciso momento, entró una nueva persona con un contrato de seis meses, que en la misma reunión del Patronato del pasado 30 de diciembre, renovó su contrato, pero tan sólo por un mes, a expensas de saber qué pasa con la Fundación.

UGT mantiene que "su intención es seguir contando con los trabajadores e intentar cambiar la situación".

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22:44 h. - 31/01/2010
De:
Concubinato Fracasado

No hay que olvidar la dejadez del anterior Director Gerente y la pasividad del Departamento de Administración. Tampoco hay que olvidar la estafa de Proyectos (perpetuados en el tiempo) de la OPEA y el GOIP (ya extinguido y pasado al pasteleo de la FUNCATRA). la reflexión conduce a pensar en el fracaso de las políticas sociales en Canarias, con el concubinato de la Administración Autonómica Canaria. Del Dpto de Formación más vale ni hablar, llevado por una señora incompetente e inestable de carácter que era la vergüenza de lo social en Canarias. Que la UGT coja recorte para Nunca Más repetirse.

22:34 h. - 31/01/2010
De:
Apelación al sentido común

Deben considerar la posibilidad de esclarecer el tema en los juzgados, no se vayan con la jefa a unas reivindicaciones absurdas, les va a perjudicar sobremanera. Nadie va a querer trabajar con las copartícipes de una corrupta. Si sus argumentos valen lo juzgará un juez (y no lo serán). CUIDADO CON ESO. Cuando en èpocas remotas al dictador se le dejó solo siempre se hundió porque sus argumentos eran presa del sentido común.

22:30 h. - 31/01/2010
De:
Llamamiento

Les propongo una salida ya del trabajo, en base a un impago perpetuado en el tiempo por la entidad. En base a esto, la solicitud en los juzgados de las cantidades adeudadas. ya que ha habido incumplimiento de contrato por una de las partes (Fundescan). Visto de esta manera es fácil argumentar ante los juzgados el que no se puede continuar asistiendo al trabajo debido a los gastos que ello supone para cada trabajador y trabajadora. Si ella quiere seguir contando con apoyos es para no quedarse sola frente a una demanda, y armar un pollo para escudarse en los trabajadores. NO SEAIS TONTOS.

22:17 h. - 31/01/2010
De:
Pelos engrifados

Jopé, un centenar de comentarios de crítica a la jefa, me quedo frita. Esta ya está de capa caida, ¿No se dan cuenta de que si celebramos una asamblea de quienes trabajan y de ex trabajdores/as le tiran hasta de los pelos y se los engrifan?. No va a a haber suavizante que se los ponga otra vez en su sitio.

22:13 h. - 31/01/2010
De:
Hippies camufladas

Que bien se trabajaba cuando ella no estaba, a la gente le cambiaba la cara de alegría. ¿De que va esta pija camuflada de hippie?. Que humor tan variable tenía, pareciera que tenía ciertos desarreglos de personalidad.

22:11 h. - 31/01/2010
De:
Amnesia colectiva

Mira que se gasta cara ésta, como ya se ha dicho, ¿va a negar que era ella quien manejaba el cotarro, pasta incluida?. Se el va a caer el pelo por sinvergüenza pija (camuflada de hippie). ¿Va a negar que extorsionó y tiranizó a sus empleadas y empleados en años? (incluso a quienes hoy tienen amnesia). Aléjense de esa que les va a traer más ruina, mas desdicha que otra cosa. Criticaba a todo el mundo y encima es tan cínica que se atreve a pedir apoyos, el director gerente anterior era un pelele en manos de ella y por eso se creció. Ese fue uno de sus errores, además se le tenía pánico.

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