Una auditoría analiza las cuentas. Se han cancelado programas por un valor de 600.000 euros. La intención es presentar un concurso de acreedores.
Malas noticias para la Fundación Canaria para el Desarrollo Social (Fundescan). Y sobre todo, malas noticias para sus trabajadores que, entre fijos y fijos discontinuos, suman 160. En una asamblea celebrada durante este lunes, la dirección de la Fundación presentó a los trabajadores la mala situación económica que atraviesa la Fundación. La intención es presentarla a un concurso de acreedores, según pudo saber CANARIAS AHORA, tal y como se le trasladó a los empleados ayer lunes.
Por otro lado, Juan Francisco Fonte ha confirmado en la mañana de este martes a los micrófonos de El Correíllo (98.2 FM y www.canariasahora.es) que la decisión no está tomada aún, pero que un Comité Regional de UGT que se celebrará este martes decidirá cómo gestionar esta crisis que se les viene encima.
Pero esta crisis no es de ahora. Durante 2009 los trabajadores ya estuvieron varios meses sin cobrar, sin que en aquel momento se tomase alguna decisión determinante. A finales de junio, tras la elección de Fonte (con un 64%) como secretario regional de UGT, se puso en marcha una auditoría interna en Fundescan para esclarecer cual era la situación de la misma.
Desde entonces hasta hoy, según ha sabido este periódico, la Unión General de Trabajadores ha tenido que aplazar programas por un valor mayor a los 600.000 euros debido a la imposibilidad de llevarlos a cabo.
Fuentes de la dirección de UGT reconocieron que "ahora mismo se necesita ordenar la situación, dado que los problemas económicos están aflorando" y advierten de que hay "serios problemas con los acreedores y con los bancos". Igualmente, y aunque Fonte públicamente no lo ha reconocido, desde la dirección de UGT se piensa que "la única solución ahora mismo es un procedimiento concursal".
De hecho, según ha sabido CANARIAS AHORA, esa decisión se tomó ya en la reunión del patronato de la Fundación celebrado el pasado 30 de diciembre, por lo que la comisión regional de este martes vendría a confirmar esta orden.
La posibilidad de que los errores procedan de la gestión de la Fundación es latente. Con la entrada de la nueva Ejecutiva regional, el anterior gerente se jubiló. En ese preciso momento, entró una nueva persona con un contrato de seis meses, que en la misma reunión del Patronato del pasado 30 de diciembre, renovó su contrato, pero tan sólo por un mes, a expensas de saber qué pasa con la Fundación.
UGT mantiene que "su intención es seguir contando con los trabajadores e intentar cambiar la situación".
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Sí.... se veía venir.... la mala gestión de la Fundación... la dejadez ... la no información... la delegación de poderes a ineptas/os... la rivalidad ... etcc.. Ahora... somos una sola Fundación... ahora hay que estar unidos... pero la verdad es una: - Sí ... y se sabe hace mucho tiempo el gran agujero que había dejado formación ( cursos devueltos... etc..) - Mientras el Dep. de la Mujer crecía y crecía.. y se empezaban proyectos nuevos y se consolidaban los que había .. haciendo una labor social.. inmensa... pero ... sólo social... esto no da dinero sino satisfacciones personales????????
Viviendo de la subvención. Ahora todos los que han vivido de las subvenciones y como funcionarios se van a poner a llorar. Que ponga dinero UGT que a ellos les sobra.
Si bien es cierto que, la situación a la que ha llegado FUNDESCAN es insostenible y que, desde ya hace tiempo, debía haberse tomado las medidas oportunas, también lo es que,más de 100 personas han trabajado durante más 10 años en unas condiciones BUENÍSIMAS (sueldo respetable, horario de funcionario; buen ambiente laboral).En fin,pienso que, algunos/as de los que se han quejado tanto durante estos años a cerca del estrés del trabajo, del trato de los jefes/as,deberían probar un "mesesito" en la empresa PRIVADA, para que valorasen realmente la suerte que han tenido hasta ahora.Mucha Suerte¡
Yo también soy uno de los profesores que tantas veces llamo a Tina Morales para saber de mi pago atrasado y me decía que ella no sabia nada, que le preguntara a Julio o al Director Gerente. Si ella sabia que iban a entrar en suspensión de pago ya podía haber avisado para no seguir dando cursos. Todos debemos ir a pedirle explicaciones de porque se les pago a unos y otros debemos ir a un concurso de acreedores que no sabemos si cobraremos. Ya lo decía alguien antes, seguro cobraron primero sus amigos.
Visto esta noticia me da pena que las trabajadoras que me han atendido tan educadamente se vean en esta situación. He sido usuaria de un servicio de fundescan y he logrado a través de ellas: trabajo, atención personal, me han facilitado acceder a un curso, me he formado . ¡ Que paguen las responsables y no las de abajo! Enhorabuena a los nuevos jefes por poner los c.... sobre la mesa y asumir el mal trago pero no consentir atropellos. Felicitaciones y apoyo a los trabajadores de fundescan. He visto como alguna jefa daba algún grito y el trato déspota a sus subalternas.¡ Qué pena!
Nuestros puestos de trabajo ya se sienten disueltos....compañeros y compañeras esto desaparece...se nos hunden las ilusiones, la motivación,...somos muchos coincidentes laborales que hemos apostado por el desarrollo de nuestro trabajo y tenemos que estar orgullosos de lo realizado. Quienes deben perder el sueño son las personas (todas y cada una) que han realizado una gestión tan nefasta...deberían ir tal vez preparando el pijama de rayas.....