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145 Una auditoría analiza las cuentas. Se han cancelado programas por un valor de 600.000 euros. La intención es presentar un concurso de acreedores.
Malas noticias para la Fundación Canaria para el Desarrollo Social (Fundescan). Y sobre todo, malas noticias para sus trabajadores que, entre fijos y fijos discontinuos, suman 160. En una asamblea celebrada durante este lunes, la dirección de la Fundación presentó a los trabajadores la mala situación económica que atraviesa la Fundación. La intención es presentarla a un concurso de acreedores, según pudo saber CANARIAS AHORA, tal y como se le trasladó a los empleados ayer lunes.
Por otro lado, Juan Francisco Fonte ha confirmado en la mañana de este martes a los micrófonos de El Correíllo (98.2 FM y www.canariasahora.es) que la decisión no está tomada aún, pero que un Comité Regional de UGT que se celebrará este martes decidirá cómo gestionar esta crisis que se les viene encima.
Pero esta crisis no es de ahora. Durante 2009 los trabajadores ya estuvieron varios meses sin cobrar, sin que en aquel momento se tomase alguna decisión determinante. A finales de junio, tras la elección de Fonte (con un 64%) como secretario regional de UGT, se puso en marcha una auditoría interna en Fundescan para esclarecer cual era la situación de la misma.
Desde entonces hasta hoy, según ha sabido este periódico, la Unión General de Trabajadores ha tenido que aplazar programas por un valor mayor a los 600.000 euros debido a la imposibilidad de llevarlos a cabo.
Fuentes de la dirección de UGT reconocieron que "ahora mismo se necesita ordenar la situación, dado que los problemas económicos están aflorando" y advierten de que hay "serios problemas con los acreedores y con los bancos". Igualmente, y aunque Fonte públicamente no lo ha reconocido, desde la dirección de UGT se piensa que "la única solución ahora mismo es un procedimiento concursal".
De hecho, según ha sabido CANARIAS AHORA, esa decisión se tomó ya en la reunión del patronato de la Fundación celebrado el pasado 30 de diciembre, por lo que la comisión regional de este martes vendría a confirmar esta orden.
La posibilidad de que los errores procedan de la gestión de la Fundación es latente. Con la entrada de la nueva Ejecutiva regional, el anterior gerente se jubiló. En ese preciso momento, entró una nueva persona con un contrato de seis meses, que en la misma reunión del Patronato del pasado 30 de diciembre, renovó su contrato, pero tan sólo por un mes, a expensas de saber qué pasa con la Fundación.
UGT mantiene que "su intención es seguir contando con los trabajadores e intentar cambiar la situación".
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SEÑORES LOS EURINES SE LOS ESTÁ LLEVANDO FUNCATRA. QUE ESTÁ DESCAPITALIZANDO FORMALMENTE AL S.C.E. Y LLEVANDOSE LAS SUBVENCIONES... OJITO !!!
en respuesta a"justos" te dire que fueron absueltos por un error procesal, porque culpables ERAN. Se llevaron el dinero de subvenciones y de eso no hay la menor duda, pero como lamentablemente en la justicia hay una serie de procedimientos que si no se respetan pueden invalidar las cosas, se salvaron!!! Y curiosamente, una es actualmente empleada (rasa) de Fundescan y ho! casualidad! miembro del comite de empresa!!!
Sensaciones sobre todo de tristeza. Nos quitan una parte de nosotros, sobre todo de aquellos que llevamos tanto tiempo implicados en la Fundación. Pongo un enlace aquí donde hablo un poco de todo lo que siento http://formacionytalento.blogspot.com/2010/01/mixed-emotions.html
No se qué abochorna mas,si la sensación de que con esta situación perdemos todos (no solo sus trabajadores),o la mal didimulada alegria de unos cuantos mezquinos,ignorantes que lo único que tienen que reprocharles es que había un buén ambiente de trabajo.Eso se llama ENVIDIA,y como la envidia es ciega no se dan cuenta de que esos servicios que prestaban,ese buen ambiente redundaba en beneficio de todos y deberia ser un ejemplo a seguir en todos los trabajos,nó al reves.Razón de más para que no les tiemble el pulso a los directamente afectados y emprendan acciones para depurar responsabilidade
En nombre de tres trabajadoras que comenzamos en noviembre queremos expresar nuestra indignación, asombro, impotencia, hipocresía que nos provoca la falta de seriedad y el embuste al que nos estamos viendo sometidos todos los trabajadores, que a su vez nos obligan, pretendiendo continuar con el embuste en los diversos proyectos.A día de hoy nos invitan con amenazas de despido y por consiguiente evitar que conste una tacha en nuestro historial, a seguir acudiendo al puesto de trabajo, aun cuando esto suponga un desembolso ecónomico por parte de los rabajadores. Se tiene que destapar 3 2 1 YA
En estos tiempos difíciles es necesario agradecer a todo el equipo de la ET El Batán, desde la direccion docentes, hasta el alumnado trabajador, la acción solidaria realizada ayer comprando con dinero de todos una compra en el supermercado de productos de primera necesidad para los alumnos/as trabajadores/as más necesitados/as. Muchas gracias a todos/as. ET EL BATAN
