Una auditoría analiza las cuentas. Se han cancelado programas por un valor de 600.000 euros. La intención es presentar un concurso de acreedores.
Malas noticias para la Fundación Canaria para el Desarrollo Social (Fundescan). Y sobre todo, malas noticias para sus trabajadores que, entre fijos y fijos discontinuos, suman 160. En una asamblea celebrada durante este lunes, la dirección de la Fundación presentó a los trabajadores la mala situación económica que atraviesa la Fundación. La intención es presentarla a un concurso de acreedores, según pudo saber CANARIAS AHORA, tal y como se le trasladó a los empleados ayer lunes.
Por otro lado, Juan Francisco Fonte ha confirmado en la mañana de este martes a los micrófonos de El Correíllo (98.2 FM y www.canariasahora.es) que la decisión no está tomada aún, pero que un Comité Regional de UGT que se celebrará este martes decidirá cómo gestionar esta crisis que se les viene encima.
Pero esta crisis no es de ahora. Durante 2009 los trabajadores ya estuvieron varios meses sin cobrar, sin que en aquel momento se tomase alguna decisión determinante. A finales de junio, tras la elección de Fonte (con un 64%) como secretario regional de UGT, se puso en marcha una auditoría interna en Fundescan para esclarecer cual era la situación de la misma.
Desde entonces hasta hoy, según ha sabido este periódico, la Unión General de Trabajadores ha tenido que aplazar programas por un valor mayor a los 600.000 euros debido a la imposibilidad de llevarlos a cabo.
Fuentes de la dirección de UGT reconocieron que "ahora mismo se necesita ordenar la situación, dado que los problemas económicos están aflorando" y advierten de que hay "serios problemas con los acreedores y con los bancos". Igualmente, y aunque Fonte públicamente no lo ha reconocido, desde la dirección de UGT se piensa que "la única solución ahora mismo es un procedimiento concursal".
De hecho, según ha sabido CANARIAS AHORA, esa decisión se tomó ya en la reunión del patronato de la Fundación celebrado el pasado 30 de diciembre, por lo que la comisión regional de este martes vendría a confirmar esta orden.
La posibilidad de que los errores procedan de la gestión de la Fundación es latente. Con la entrada de la nueva Ejecutiva regional, el anterior gerente se jubiló. En ese preciso momento, entró una nueva persona con un contrato de seis meses, que en la misma reunión del Patronato del pasado 30 de diciembre, renovó su contrato, pero tan sólo por un mes, a expensas de saber qué pasa con la Fundación.
UGT mantiene que "su intención es seguir contando con los trabajadores e intentar cambiar la situación".
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Es curioso que hace unos años fuese Carlos Ucha, Secretario Regional y Alicia Rodriguez Secretaria de Formacion, con competencias en FUNDESCAN, luego Alicia Rodriguez Secretaria General y ahora el Sr. Fontes, luego aparece Fontes como el que no sabe nada de nada, cuando fue el, quien nombro a Carlos Hucha, Gerente o Director de Fundescam, por favor sean mas serios y digan la verdad de todo, no aparezcan como que no saben nada, si al final todos son culpables de lo sucedido, y quien paga, quienes no han generado el problema, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE FUNDESCAN.
En primer lugar he de decir que no me alegro para nada de lo que esta pasando en FUNDESCAN, eso es algo que se venia fraguando desde hace tiempo, me refiero a destinar el dinero de cursos, OPEA, etc, a contratar personal como por ejemplo a miembros de la Comision Ejecutivas anteriores, recuerdo que tambien paso algo con COSINCA, LO RECUERDAN?? Hubo mala gestion tambien, quien era el Gerente o Director, el mismo que tenia FUNDESCAN???, yo creo firmemente en los Sindicatos, pero no creo en aquellos que estan en los mismos n tareas de responsabilidad, luego dicen que quieren profesionalizarlos.
..... RESPONSABILIDADES YA..., LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS NO TIENEN CULPA DE LA VERGONZOSA GESTION DE FUNDESCAN Y DE TODOS SUS DIRECTIVOS ACTUALES, ANTIGUOS Y EN EXCEDENCIA...
POLITONO ... ME DA IGUAL...ME DA IGUAL,....lo tendremos en el movil para no extrañarte ...
Se le acabo el chollo en el que no hacia nada y lo poco que hacia ya veis. nos llevo a la quiebra , mantenía al marido entretenido dándonos el coñazo y encima pagandole y sin dar palo al agua y la guardería gratis solo para ella, porque para las demás ni pensar llevar a nuestros niños al trabajo un día de emergencia . Con que gusto voy a pagar la promesa que hice. “Tengo un deseo para ti” que si encuentras trabajo, te toque una jefa como tu, que no te deje trabajar, que te grite, que te culpe de todo, que te amenace con despedirte, que no te deje ponerte enferma, que te prohíba llevar el niño al médico o mejor aún que te diga que lo lleve tu marido (bueno eso en tu caso no tienes problema, porque para eso tienes tu canguro particular, que hasta ahora lo pagaba la fundación y ahora me imagino tendrá mucho tiempo libre), que te llame cuando estés de baja, que te descalifique ante tus compañeras, y que meta a trabajar a sus “amigas/chismosas” que tu les hagas su trabajo y que les crea mas a ella que a ti, cada dos por tres grite:…REUNIÓN solo para decir chorradas y encima que te diga….niñas hay que tener buen ambiente de trabajo.
Como que no lo sabia nadie...?...si desde septiembre del 2008 hay retrasos en los pagos a profesores y trabajadores...lo que os tenían engañados. Mala gestión? Por supuesto y de eso deben responder todos los que sois responsables. ahora por que no grita?, por que no humilla? Por que no amenaza? Ah claro es que ahora es ella la que esta asustada....pero no os confiéis que algo trama y cuando menos lo esperéis lamentareis no haberle cortado la cabeza antes.