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2/11/2009 (18:53 h.)
''POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO'', DICE SORIA
El Gobierno regional deja en suspenso los acuerdos de profesores interinos y sustitutos
SANTA CRUZ DE TENERIFE. - EFE
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"Por razones de interés público", dice Soria. También se modificarán otros acuerdos, como los relativos a los permisos retribuidos.

El vicepresidente y consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias, José Manuel Soria, anunció este lunes que quedan "en suspenso" los acuerdos firmados entre Educación y sindicatos respecto a la contratación del profesorado interino y sustituto "por razones de interés público".

Este anuncio fue realizado por el consejero durante la presentación en comisión parlamentaria del proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2010, tras ser preguntado por el diputado socialista Blas Trujllo por la afirmación de Soria de que se hacía necesario suspender provisionalmente los acuerdos sindicales en materia de personal.

José Manuel Soria dijo que tras la entrada en vigor de la ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma también se modificarán otros acuerdos sindicales, como los relativos a los permisos retribuidos y el crédito horario para realizar actividades sindicales.

La intención del Gobierno regional es que este régimen vendrá determinado con carácter exclusivo por el Estatuto Básico del Empleado Público y la legislación laboral, aunque también ha previsto iniciar un periodo de negociaciones sobre este asunto durante el primer trimestre de 2010.

El vicepresidente justificó esta suspensión de acuerdos sindicales en que en los presupuestos autonómicos hay "una caída" del capítulo 1 -Personal- y ésta tiene que tener "nombres y apellidos, no de personas, sino de conceptos".

Además, el Gobierno regional no comparte el planteamiento de las corporaciones locales respecto al fondo canario de financiación local de que se incrementen los recursos a favor de estas administraciones en detrimento de la Comunidad Autónoma, explicó Soria.

Justificó esta postura en el hecho de que "un porcentaje muy elevado" del presupuesto autonómico está vinculado "a cuestiones que no pueden disminuirse bajo ningún concepto", y se cuestionó si se deben reducir partidas autonómicas al coste de "cerrar hospitales o colegios".

53
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10:58 h. - 3/11/2009
De:
Jose.

Pues entonces 32 que se hagan concursos-oposicion donde se puntue la experiencia.Otra cosa es que me digas que el maximo culpable es la administracion que deberia haber convocado oposiciones todos los años para evitar tanto interininismo pero que esten ahi toda la vida sin pasar unas oposiciones o concurso-oposicion no hay derecho.Incluso te concedo que en Sanidad o Educacion sea todavia mas justo valorar la experiencia en un hipotetico Concurso-oposicion pero en el caso de los administrativos no creo que sea tan importante la experiencia.

10:01 h. - 3/11/2009
De:
sur tenerife

COMO SOCIALISTA ESTOY INDIGNADO DE AGUANTAR A ESTE CARADURA. SI ESTUVIESE EN MI MANO, YA LE HUBIERA OFRECIDO A COALICIÓN CANARIA UN PACTO PARA GOBERNAR EN MINORIA SI ECHA AL PP DEL GOBIERNO.

09:46 h. - 3/11/2009
De:
anka

Pienso que todos los que han opinado son los que estan año tras año cobrando,intrerinos y sustitutos eternos, ningun funcionario opinaría asi,todos hemos tenido que pasar por las duras y desgradables pruebas para poder desempeñar un puesto en la Admon ¿por que a los docentes no se les exige lo mismo?,bien que sustituyan una temporada mientras no hay titulares pero toda una vida no , si quieren ser profesores,pasen por el aro,estudien y aprueben,ya bastante tienen con el reconoicimiento de trienios y antiguedad,que supone puntuacion superior en el concurso asi como tambien mayor sueldo.

09:17 h. - 3/11/2009
De:
luis

Una oposición es un proceso selectivo donde se seleccionan los que obtienen mayor puntuación para cubrir un número determinado de plazas, y punto. Se superan y se obtiene plaza, o no se superan, que es el caso de los que afirman estar "aprobados" sin plaza, y que es una figura inexistente a la hora de acceder a la función pública, y a la que la ley no otorga ningún derecho. Por otro lado, tenemos a unos trabajadores con sus derechos, como cualquier otro trabajador, que en su día tampoco superaron las oposiciones, pero que también estudiaron y obtuvieron su título, han demostrado su capacidad a través de su trabajo diario, y su labor se evalúa de forma constante, Es a estos últimos a los que se quiere privar de sus derechos y ponerlos de patitas en la calle, para que, a partir de ahora, NADIE tenga estabilidad, ni derechos ni antigüedad en su empleo

09:10 h. - 3/11/2009
De:
yaiza152000

Lo primero que tienen que hacer el señor Soria y todos sus compñeros políticos es rebajarse los grandes sueldazos que cobran. Aparte de ese gran sueldazo cobran por las reuniones de las comisiones que van inherentes a su cargo. Se supone que si están al frente de esos cargo es porque están capacitados, por lo tanto no necesitan esa corte de asesores nombrados a dedo. Tampoco tendrían que tener la famosa tarjeta visa (roja ó verde ) que les da opción a comer en los restaurantes a costa de los pobres trabajadores que aportamos nuestro dinero a base de pagar nuestros abusivos impuestos.DIMISION

08:13 h. - 3/11/2009
De:
www.isidrobetancortegea.blogpost.com

Si las libertades públicas están atadas en España, como vamos a desarrollarnos como personas, si los conocimientos no se pueden poner en marcha, porque la Mafia Canaria nos tienen el cerebro atrofiado de hacernos ver lo malo y escondernos lo bueno de la información.

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