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60 Unas 4.000 personas, según los convocantes, se han manifestado por las calles de las dos capitales canarias para exigir al Gobierno regional que retire la orden gubernamental que reordena las listas de interinos y sustitutos que trabajan para la Administración autonómica. "Estamos dispuestos todos los sindicatos involucrados en este problema a convocar una huelga a corto plazo si no hay una retirada inmediata de esta medida", amenazaba Fernando Pellicer, presidente de la Junta de Personal Docente de Las Palmas.
En Santa Cruz de Tenerife, la manifestación, convocada por los sindicatos de educación, sanidad y administración general, en contra el nuevo sistema de reordenación de lista de reserva de interinos y sustitutos, derivó en un grito unánime a favor de la dimisión de la consejera de Educación, Milagros Luis Brito.
Los manifestantes, alrededor de medio centenar según fuentes de la Policía Local, y unos 1.800 según los organizadores, se inició en la plaza Weyler y desembocó ante las puertas de la Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife.
Abría la marcha una enorme pancarta que pedía la Retirada de la orden de cambio en las listas de reserva, al tiempo que los manifestantes agitaban banderas sindicales y hacían sonar sus silbatos mientras caminaban por las calles santacruceras, escoltados por efectivos de la Policía Nacional y Policía Local.
En otras pancartas se podía leer Por la estabilidad en el empleo y Los interinos y sustitutos queremos trabajar.
Ramón Morales, portavoz de STEC-IC, señaló que la protesta se dirigía fundamentalmente contra el borrador de orden presentado por la Dirección General de Función Pública del Gobierno de Canarias.
La nueva orden que se pretende introducir en la función pública determina criterios para la constitución de listas de reserva para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de la Administración General Docente no Universitaria.
"Rechazamos los nuevos criterios para la elaboración de las listas de reserva, vinculadas a las ofertas de empleo público porque no se tiene en cuenta la antigüedad y la experiencia de los docentes", agregó.
La aplicación de la orden, que por el momento es un borrador, lleva consigo que después de cada oferta de empleo público se vuelven a reordenar las listas, y establece como primer criterio el aprobar las oposiciones y no haber obtenido plaza.
"Esto tendrá como consecuencia que miles de interinos y sustitutos pierdan su puesto de trabajo", agregó Morales.
Unos 20.000 interinos y sustitutos, a la calle
"Estamos satisfechos por la convocatoria y la respuesta de todas las organizaciones sindicales del ámbito educativo, sanitario y de la Administración General de la Comunidad Autónoma", enfatizaba en medio de la manifestación, Fernando Pellicer, que recalcó "el rechazo contundente a la medida gubernamental del cargarse el sistema actual de las listas de interinidad y sustituciones"
Los sindicatos canarios han advertido de que este decreto podría dejar en la calle a unos 20.000 interinos y sustitutos que trabajan en la Administración, de manera muy especial docentes y personal sanitario, ya que, desde su punto de vista, desprecia la experiencia acumulada por estos trabajadores y sólo tiene en cuenta la nota obtenida en los procesos de oposición.
Los sindicatos, que alertaron el miércoles de que la orden gubernamental está ya elaborada y “en la antesala” del Boletín Oficial de Canarias, han exigido al Gobierno canario que la retire y que se siente a negociar. Contra lo que denominan “un ERE encubierto” que permitirá a la Comunidad Autónoma ahorrarse mucho dinero en pago de trienios y antigüedades “pisoteando los derechos adquiridos por miles de trabajadores”, insisten.
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A la número 11 y a todos los interinos y sustitutos que están escribiendo aquí, sólo les diré una cosa. Estudien una oposiciones y aprueben, que con los "méritos" que tienen, la cosa les será más fácil. La culpa la tienen los sindicatos esos que tanto defienden... que sólo se defienden a sí mismos. Así de simple
El aprobar una oposición no te hace mejor, simplemente selecciona entre muchos e influyen muchas cosas además de los conocimientos. Hay que diferenciar a interinos y sustitutos que llevan trabajando más de 20 años y con experiencia demostrable y desmostrada y debe ser valorada. Muchos de ellos ya aprobaron las oposiciones y tampoco consiguieron plaza. Se deben establecer pruebas restringidas y libres para dar oportunidad a todos. He tenido la suerte de aprobar y conseguir plaza sin ser interina ni sustituta, pero oposité desde la tranquilidad y no desde la presión con la que ellos van.
Los privilegios se van a acabar PARA TODOS, no se cobraran los trienios, no existirá la antigüedad, nada de nada. Los derechos por los que hemos luchado desde la democracia en 1975 en Noviembre con la muerte del dictador, SE NOS ACABAN, MEJOR DICHO NOS LOS QUITAN. ENTÉRENSE DE UNA VEZ. TANTA LUCHA POR PARTE DE NUESTROS ANTEPASADOS ( FAMILIAR PRESO POR SER SINDICALISTA EN TENERIFE) PARA QUE LUEGO TODO QUEDE EN MANOS DE OTROS DICTADORES EN PLENO SIGLO XXI. Y LO MAS TRISTE ES QUE NOS ESTAMOS PELEANDO ENTRE NOSOTROS.
Estoy cansado de tanta HIPOCRESIA. Nos quejamos constantemente de no tener una educación de calidad, y luego, cuando se intenta modificar algo para hacerla más abierta y competitiva, en este caso la contratación, se monta un revuelo para defender los derechos de determinadas personas, sin pensar en los derechos de los TODOS los opositores. En mi opinión, el haberse apuntado hace cinco o cincuenta años en unas listas, no es un criterio válido de contratación. No digo que la experiencia no deba ser tenida en cuenta, pero su peso específico en las oposiciones debe ser limitado. Así no va.
15: La prueba de que las oposiciones no determinan de forma absoluta la capacidad de los aspirantes, es que incluso en la Judicatura, plantean modificar la forma de acceso. Tú, todavía no has aprendido a escribir y ya te consideras una docente con experiencia. Pobres hijos míos.
wylly, precisamente lo que queremos evitar es ser como una republica bananera donde la gente accede a un puesto público sin aprobar un exámen. Todavía no he leído un mísero comentario que se refiera a las exigencias que establece la Ley para el acceso al empleo público. Y lo que digo es importante, porque la Jurisdicción Contencioso-Admva va a aplicar la Ley y a decidir quíén tiene razón. ¿Se atreven...?
