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Unas 4.000 personas, según los convocantes, se han manifestado por las calles de las dos capitales canarias para exigir al Gobierno regional que retire la orden gubernamental que reordena las listas de interinos y sustitutos que trabajan para la Administración autonómica. "Estamos dispuestos todos los sindicatos involucrados en este problema a convocar una huelga a corto plazo si no hay una retirada inmediata de esta medida", amenazaba Fernando Pellicer, presidente de la Junta de Personal Docente de Las Palmas.
En Santa Cruz de Tenerife, la manifestación, convocada por los sindicatos de educación, sanidad y administración general, en contra el nuevo sistema de reordenación de lista de reserva de interinos y sustitutos, derivó en un grito unánime a favor de la dimisión de la consejera de Educación, Milagros Luis Brito.
Los manifestantes, alrededor de medio centenar según fuentes de la Policía Local, y unos 1.800 según los organizadores, se inició en la plaza Weyler y desembocó ante las puertas de la Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife.
Abría la marcha una enorme pancarta que pedía la Retirada de la orden de cambio en las listas de reserva, al tiempo que los manifestantes agitaban banderas sindicales y hacían sonar sus silbatos mientras caminaban por las calles santacruceras, escoltados por efectivos de la Policía Nacional y Policía Local.
En otras pancartas se podía leer Por la estabilidad en el empleo y Los interinos y sustitutos queremos trabajar.
Ramón Morales, portavoz de STEC-IC, señaló que la protesta se dirigía fundamentalmente contra el borrador de orden presentado por la Dirección General de Función Pública del Gobierno de Canarias.
La nueva orden que se pretende introducir en la función pública determina criterios para la constitución de listas de reserva para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de la Administración General Docente no Universitaria.
"Rechazamos los nuevos criterios para la elaboración de las listas de reserva, vinculadas a las ofertas de empleo público porque no se tiene en cuenta la antigüedad y la experiencia de los docentes", agregó.
La aplicación de la orden, que por el momento es un borrador, lleva consigo que después de cada oferta de empleo público se vuelven a reordenar las listas, y establece como primer criterio el aprobar las oposiciones y no haber obtenido plaza.
"Esto tendrá como consecuencia que miles de interinos y sustitutos pierdan su puesto de trabajo", agregó Morales.
Unos 20.000 interinos y sustitutos, a la calle
"Estamos satisfechos por la convocatoria y la respuesta de todas las organizaciones sindicales del ámbito educativo, sanitario y de la Administración General de la Comunidad Autónoma", enfatizaba en medio de la manifestación, Fernando Pellicer, que recalcó "el rechazo contundente a la medida gubernamental del cargarse el sistema actual de las listas de interinidad y sustituciones"
Los sindicatos canarios han advertido de que este decreto podría dejar en la calle a unos 20.000 interinos y sustitutos que trabajan en la Administración, de manera muy especial docentes y personal sanitario, ya que, desde su punto de vista, desprecia la experiencia acumulada por estos trabajadores y sólo tiene en cuenta la nota obtenida en los procesos de oposición.
Los sindicatos, que alertaron el miércoles de que la orden gubernamental está ya elaborada y “en la antesala” del Boletín Oficial de Canarias, han exigido al Gobierno canario que la retire y que se siente a negociar. Contra lo que denominan “un ERE encubierto” que permitirá a la Comunidad Autónoma ahorrarse mucho dinero en pago de trienios y antigüedades “pisoteando los derechos adquiridos por miles de trabajadores”, insisten.
60 Como bien comentan algunos, la experiencia se debe valorar, pero lo que no se puede es pretender que sólo se tenga en cuenta los años de interinidad de aquellos que hace...a saber cuantos años...aprobaron un examen de oposición. El problema está en aquellos interinos con mucha antïgüedad, con una plaza que nadie les puede quitar por puntos, y que no quieren sacar plaza porque les supondría un traslado. La solución es simple, cambiemos el orden de prioridades para elegir destino. Si primero eligen los nuevos aprobados con plaza y después los interinos, verán como intentan coger plaza
Que extraño resulta que ante tanto recorte en la sanidad pública canaria, se tengan que contratar nuevos especialistas y personal de enfermería y habilitar quirófanos, UMIs y consultas externas en algunas clínicas canarias de cuyo nombre no quiero acordarme. Luego te dan un servicio de " a prisita y corriendo que cobro por volumen de venta". Esto me huele a desvio de dinero público o a privatización DESCARADA. Que pena que hayan luchado tango nuestros viejecitos para tener una BUENA sanidad pública porque estos MAMARRACHOS se la van a cargar. Y lo digo porque no tengo ni idea de lo que hablo.
Totalmente de acuerdo con Anka. En estas últimas oposiciones se ha favorecido a los interinos, pues se ha primado la experiencia docente enormemente. Si aún así hay interinos que no han conseguido plaza, MENOS HUELGAS Y MÁS ESTUDIAR. Creo que nuestra consejera de educación está haciendo las cosas no bien, sino estupendamente bien. ¡FELICIDADES!.
En este caso la vergüenza,son los sindis y los interinos que pretenden cobrar toda una vida por tener mas años sustituyendo, pero deben saber que para ser funcionario hay que aprobar y obtener una plaza único sistema para conseguir un puesto de trabajo fijo y seguro en la Admón.No han sido capaces de demostrar sus concimientos y quieren que solo por su antiguedad les regalen un trabajo para toda una vida .Aprueben y saquen buenas notas,como los que asi lo han hecho.Y si se van a la huelga,no se preocupen que hay muchos en cola para sustituirles, aprobados con muy buenas notas.
La experiencia en educación es relativa, muchos docentes no están tan formados como los recien salidos de la Universidad, peor tienen mayor entereza y serenidad para enfrentarse a clases de chicos con hormonas disparatadas. Sin embargo, por el bien de todos, espero que se llegue a la fórmula MIXTA. Es verdad en la interinidad hay mucho nepotismo, pero que echen un vistazo a los colegios concertados: en el Santa Micaela coinciden los nombres de la Junta del AMPA con los de algunos profesores. Y los privados igual: LA EDUCACIÓN NECESITA UNA REFORMA DESDE LA ÉTICA, COMO EL CAPITALISMO.
LA PROMOCIÓN E INCLUSIÓN en las listas de educación, son acuerdos laborales con fuerza vinculante(art. 37 CE).Las listas DE EDUCACIÓN SE REORDENAN ANUALMENTE, los aprobados docentes Y SE INCLUYEN los que habiendo aprobado y están fuera del sistema educativo (oposiciones 2002-2009). En los acuerdos laborales de este foro 47(web consejeria)como todo BOC se señalan recurso DE REPOSICIÓN Y RECURSO CONTENCIOSO ADMVO, HOY CADUCADOS. ¿LOS DOCENTES QUE APROBAMOS EN CONVOCATORIAS ANTERIORES Y NO HAN OBTENIDO PLAZA, TIENEN DERECHO A PLAZA? Es evidente que estamos callados porque estamos informados.
